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COORDINACIÓN DE EQUIDAD SOCIAL Y DE GÉNERO

Misión:

Articular y liderar los procesos de soporte institucional, con el fin de asegurar una gestión óptima y oportuna de su talento humano, recursos financieros, bienes y servicios, tecnología, comunicaciones y gestión documental, facilitando el cumplimiento de los planes, programas y proyectos de la entidad municipal.

 

Dirección:

Antonio Borrero 7-61 entre Mariscal Sucre y Presidente Córdova

 

Teléfono:

4134900

 

Información de la Coordinación:

 

Atribuciones y responsabilidades:

 

Subproceso: Generación de Políticas Públicas

  • Diseñar e Implementar participativamente políticas públicas encaminadas a lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el cantón Cuenca;
  • Proponer y articular las políticas, planes y programas de fortalecimiento de las capacidades de la municipalidad para facilitar su gestión municipal al enfoque de género;
  • Construir e implementar participativamente estrategias de control, evaluación e impacto de políticas de equidad de género aplicadas en el cantón;
  • Desarrollar investigaciones que den cuenta sobre la situación de equidad e inequidad de género en las distintas áreas;
  • Impulsar la participación ciudadana, de organizaciones sociales y de mujeres y la coordinación interinstitucional con instituciones públicas y privadas;
  • Monitorear las demandas de la ciudadanía en relación a las inequidades sociales y de género;
  • Brindar asesoría a la Alcaldía y al Concejo Municipal para el cumplimiento de fines relacionados con el género y la equidad social;
  • Contribuir al ejercicio de derechos de ciudadanos y ciudadanas en el cantón Cuenca, a través de la implementación de políticas sociales locales; y desarrollo de programas y proyectos con los diferentes colectivos de sujetos sociales;
  • Coordinar la inclusión de los enfoques transversales en los programas y proyectos institucionales (género, identidad étnica cultural y generacional).


Subproceso: Planificación e Institucionalización de Género

  • Elaborar de manera participativa el Plan Estratégico de Institucionalización de Género en la gestión institucional;
  • Transversalizar el enfoque de equidad de género en los procedimientos, estrategias, mecanismos y herramientas del accionar municipal, de conformidad con los objetivos que defina el plan de institucionalización;
  • Generar procesos de seguimiento, monitoreo y evaluación de la gestión municipal para la toma de decisiones en la implementación de la política pública;
  • Participar en la elaboración del presupuesto municipal anual para garantizar la inversión en el cumplimiento de las políticas de género; e. Coordinar de manera continua y sistemática la capacitación y sensibilización en materia de equidad de género, a todos los y las servidores y servidoras municipales;
  • Construir un sistema de indicadores e instrumentos de monitoreo y evaluación, que permitan medir el avance de la implementación de la política de equidad de género en la gestión municipal.


Subproceso: Gestión y Seguimiento de Proyectos de Género

  • Formular participativamente proyectos sociales y de desarrollo orientados a la sensibilización, promoción y ejercicio de derechos de las mujeres;
  • Promover la articulación del Plan de Igualdad de Oportunidades (PIO) al Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial, Plan de Salud, Plan de Seguridad, Plan Operativo del Consejo de la Niñez y Adolescencia;
  • Gestionar la cooperación interinstitucional y ante organismos internacionales para la ejecución de los proyectos del Plan de Igualdad de Oportunidades;
  • Ejecutar de manera directa y a través de convenios con organizaciones y personas expertas, proyectos del PIO; e. Diseñar indicadores de cumplimiento de metas en planes y programas
  • implementados por la Municipalidad de Cuenca, en el marco del PIO;
  • Supervisar el cumplimiento de los convenios y contratos celebrados con las instituciones y personas para la ejecución del PIO;
  • Impulsar la evaluación de la implementación del PIO;
  • Proponer a partir de identificar demandas ciudadanas, la implementación de acciones afirmativas en el acceso a servicios públicos para conseguir equidad de género;
  • Desarrollar e implementar metodologías para el registro y consolidación de información estadística desagregada por sexo;
    • Rendir cuentas al cabildo de mujeres y otras instancias sobre las acciones dirigidas a la equidad de género;
    • Elaborar informes en materia de género, para la rendición de cuentas de la gestión municipal.

 

Unidades que integran la Coordinación:
Unidades

Generación de Políticas Públicas

Planificación e Institucionalización de Género

Gestión y Seguimiento de Proyectos de Género